※：ダイバーシティ（多様性）、Equity（公正性）＆インクルージョン（包摂、受容）の略称。オカムラグループは経営理念「オカムラウェイ」を通じて、すべての人々が笑顔で活き活きと働き暮らす社会の実現に貢献するため、サステナビリティへの取り組みを推進している。
パラ卓球アスリート日記 Vol.3
サステナビリティ推進部 DE&I推進室 七野 一輝です。パラ卓球日本代表としての競技活動と並行して現在オカムラのサステナビリティ推進部にてDE&I関連全般の担当、セミナー・イベントなどの推進活動、主に育児・介護の両立支援、障がい者定着支援、LGBTQに関する取り組みを担当しています。2022年よりこれまでの立位クラスでの競技から車イスクラスに転向し、パラリンピックをめざしています。2023業務振り返りと2024目標 D&IからDE&Iへ
担当業務においては、昨年D&IからDE&I推進室に部署名の変更とともに方針も変わり、大きな動きのある年でした。
仕事と育児の両立支援に関しては、オカムラ男性社員の育児休職（以下、育休）取得率が2021年度に16.2％だったのに対し2022年度は64.8％と大幅に上昇しましたが、今年度は更に伸びる見込みです。オカムラは性別問わず育休を取得しやすい環境になってきていると思います。2023年9月には働きながら育児をしている女性従業員の皆さんに、両立の悩みや工夫事例、ポイントなどを共有してもらう社内トークイベントを実施しました。
障がいのある従業員に対しては、本人にヒアリングを実施、普段働く環境の課題を抽出し、障がいがあることによる働きにくさが少しでも解消されるような取り組みを開始しました。8月には福岡で昨年から各拠点で実施しているオフィスで車イスを体験する社内外向けイベントを、9月には聴覚障がいのある従業員が講師を務めた社内向け「手話体験講座」を実施しました。
私個人としては「プライドハウス東京」の研修プログラムを受講し、ALLYアスリートに認定されました。まだまだ知識が浅いところもありますが、LGBTQについての理解者として自分にできることから取り組んでいきたいと思っています。
社内向けのラジオ番組「オカムラジオ」にも出演し、仕事や競技に関する内容を発信しました。今回一部社外にも公開しますのでぜひお聞きいただけると嬉しいです。昨年末で入社3年目までの若手研修も修了し、4月からは入社4年目に入ります。DE＆Iについて、より専門的な知識を得て、幅広いことに挑戦していきたいと思っています。
※1 ALLY：LGBTQ当事者への理解者・支援者のこと
※2 work with Prideが策定した職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みに対する評価指標
2023年競技振り返りと2024パラリンピック選考に向けて
2024年3月までがパリ2024パラリンピックの選考期間になります。今はランキングポイントの推移を考えながら、大会選びをしています。2023年10月に開催された杭州2022アジアパラ競技大会ではシングルス・ダブルスともに3位という結果でした。優勝者に与えられるパリ2024パラリンピックの出場権を獲得することはできませんでしたが、現地オカムラ関連会社のメンバーに会場で応援していただき、とても大きな力となりました。また大規模な競技大会の独特な雰囲気の中で試合ができたことは、貴重な経験となりましたし、今後につながる大会だったと思います。ランキングによる選考レースは2024年3月末まで続いていきますが、まずは出場権を獲得できるよう頑張っていきたいと思います。
社内向けラジオ番組「オカムラジオ」を社外公開
オカムラでは、企業理念「オカムラウェイ」の社内浸透施策として、オカムラによる、オカムラのための、オリジナルラジオ番組「人が活きる！オカムラジオ」を社内限定で公開しています。オカムラには工場や配送拠点が多いこともあり、勤務時間内にパソコンを使わない従業員も大勢います。場所や時間にとらわれることなく、自由にそして気軽に社内情報を得るための手段として、音声で届けられる社内向けラジオ番組が2022年からスタートしました。内容は、オカムラウェイのミッション「豊かな発想と確かな品質で、人が活きる環境づくりを通して、社会に貢献する。」実現に向け、従業員が拠りどころとする「私たちの基本姿勢 －SMILE－」と重ね合わせながら、日々の業務や取り組みを紹介する構成です。
その中で「ともに、はたらく。ともに、活きる。Road To Paris」と題したコーナーに出演しています。競技と業務の両立や、今後の予定についてオカムラグループのメンバーに向けて伝えています。私はオカムラジオ放送開始時から継続して出演しており、仕事と競技の両立や普段の練習スケジュールなどさまざまなテーマで発信しています。オカムラのDE&Iへの取り組みも紹介していて、DE＆Iに関する施策を社内でより広く知ってもらえるといいなと思っています。
今回、「ともに、はたらく。ともに、活きる。Road To Paris」コーナーの初回と、オカムラメンバーが自分が活き活きと過ごせる仕事やオフの時間について語るコーナーの一部を社外公開しました。オカムラ従業員が仕事や思うことを語る様子を通じて、「人が活きる社会の実現」をめざすオカムラの社風や雰囲気を感じ取っていただけたらと思います。ぜひ聞いてみてください！
DE&I推進室
七野一輝
公益財団法人日本オリンピック委員会（JOC）が行うアスリート就職支援制度「アスナビ」を通じ2021年オカムラ入社、パラ卓球日本代表としての競技活動と並行して現在サステナビリティ推進部にてDE&I関連全般の担当、セミナー・イベントなどの推進活動、主に育児・介護の両立支援、障がい者定着支援、LGBTQに関する取り組みを担当。2022年5月からこれまでの立位クラスでの競技から車イスクラスに転向、パラリンピックをめざす。近々では、東京都稲城市の「ホームタウンアスリート」に認定。2024年2月4日（日）11:00~11:30 BS日テレ「ストロングポイントX」 に出演予定。
七野一輝（個人アカウント）
X：@Kazuki_Shichino
Instagram：@kazukishichino
Amebaブログ：パラ卓球 七野一輝 オフィシャルブログ